Para la protección integral contra las violencias sexuales en el lugar de trabajo, las empresas deberán fomentar la sensibilización y proporcionar formación a todo el personal que preste sus servicios en la organización.

La Ley Orgánica 10/2022 introduce una nueva obligación para las empresas, que se suma a la ya existente de establecer medidas para la prevención del acoso laboral sexual o por razones de género

En su Artículo 12, las empresas promoverán la sensibilización y ofrecerán formación para la protección integral contra las violencias sexuales a todo el personal a su servicio.

La entrada en vigor del texto, ha sido el 7 de octubre de 2022 y si lo realizas podrás cumplir con la normativa Ley Orgánica 10/2022.

OBJETIVOS

• Identificar y prevenir situaciones de discriminación y violencia de género.
• Comprender los diferentes tipos de violencia y cómo afectan a las víctimas.
• Aprender sobre los derechos humanos y cómo se aplican en casos de violencia de género.
• Descubrir cómo se puede trabajar para promover la igualdad de género y la protección integral.

CONTENIDOS

1. Conceptos básicos.
2. La violencia de género.
3. Tipos de violencia de género.
4. Víctima y agresor.
5. El ciclo de la violencia de género.
6. Las leyes.
7. Los recursos.
8. La denuncia.

A QUIEN VA DIRIGIDO

A todas aquellas personas que se quieran educar y concienciar sobre la igualdad de género y la protección integral contra la violencia de género.