Líderes comprometidos al 100%, enfocados en las personas.

En la actualidad, las organizaciones deben ajustar su estilo de liderazgo para enfrentar los nuevos desafíos y cambios que estamos viviendo. Los antiguos modelos de negocio, que se basaban solo en la rentabilidad económica, han evolucionado y ahora se valora la gestión del liderazgo consciente como una ventaja competitiva. Por eso, las organizaciones han transformado su liderazgo, mejorando las habilidades técnicas de liderazgo, gestión y negocios, al mismo tiempo que adoptan una nueva perspectiva centrada en la persona.

El liderazgo es una habilidad clave para los profesionales que desempeñan puestos de responsabilidad en las organizaciones, y es un elemento esencial para el desarrollo profesional. Es un concepto complejo que incluye una combinación de habilidades, capacidades y comportamientos que surgen desde dentro de uno mismo y tienen un impacto en los demás y en el entorno en el que nos desenvolvemos.

El Liderazgo Consciente es una forma de liderazgo que comienza con el conocimiento de uno mismo, incluyendo nuestras capacidades y limitaciones. Con este conocimiento, podemos aplicar estrategias efectivas para la gestión de personas y el liderazgo hacia los demás.

Si quieres ser un líder más efectivo, ¡participa en el curso Liderazgo Consciente!

¿Qué vas a aprender en nuestro curso SOFTSKILLS PRO?

Esta formación busca que comprendas el impacto de tu influencia en los demás y seas consciente de tu capacidad para guiar al equipo y generar confianza. Se busca inspirar a los demás y construir con la gente, no en contra de ella.

Con esta formación mejorarás tus habilidades de liderazgo desde el autoconocimiento y desarrollarás habilidades de relación desde un liderazgo consciente, conociendo los tips básicos sobre inteligencia emocional que favorecerán tu desarrollo profesional ayudándote a crear relaciones eficientes en el entorno de trabajo.

En el curso Liderazgo Consciente:

✔️ Descubrirás cómo tus tendencias de comportamiento afectan tu desempeño profesional.

✔️ Aprenderás acerca de tus motivadores y factores culturales que forman tu identidad profesional y fomentan el autoliderazgo.

✔️ Entenderás qué aspectos de la inteligencia emocional enfocados en ti mismo debes desarrollar para ser más asertivo y mejorar tus habilidades de liderazgo.

✔️ Te enseñarán sobre la inteligencia emocional enfocada en las relaciones con los demás para que puedas gestionarte a ti mismo y a otros de manera efectiva.

✔️ Conocerás cuáles son los aspectos de la inteligencia emocional dirigidos a la relación con los demás que debes desarrollar para ejercer una buena gestión de ti mismo y de los demás.

Temario:

Módulo 1: Identidad profesional y autoliderazgo.

Identificación y alineación de nuestra Identidad profesional.

La estructura de creencias individuales, valores y los motivadores profesionales que marcan nuestra actitud.

Concepto de autoliderazgo y actitudes clave: Autonomía Emocional, Compromiso, Contribución y Proactividad.

Módulo 2:  El líder coach.

Qué es el líder coach, liderazgo capacitador.

El coaching como modelo de gestión.

Competencias clave y habilidades del “líder coach”.

Motivación, empatía y asertividad.

Feedback constructivo.

¿Qué beneficios promueve Liderazgo Consciente?

✔️ Líderes conscientes de su valor y poder de influencia en personas y equipos.

✔️ Líderes responsables que actúan de manera proactiva y asumen un papel protagónico.

✔️ Líderes empáticos que reconocen la importancia del autoconocimiento para su relación con los demás.

✔️ Líderes ágiles que logran resultados acompañando al equipo en el proceso.

✔️ Líderes comunicativos que alcanzan el compromiso, colaboración y consenso del equipo.

✔️ Líderes guía que coordinan eficazmente al equipo y fomentan una cultura de compromiso y responsabilidad.

✔️ Líderes coach que crean espacios para la transformación individual y del equipo.

✔️ Líderes comprometidos con ser agentes de cambio y representantes de CREAR Liderazgo Consciente dentro de la organización.

A quién va dirigido

✔️ Líderes que quieran tener un mayor autoconocimiento, actuar con compromiso pleno, dar lo mejor de sí y ser un líder consciente centrado en las personas.

✔️ Agentes de cambio que ayudan en procesos de transformación de la cultura de liderazgo a una consciente.

✔️ Profesionales en general que busquen desarrollar sus habilidades de liderazgo, generar confianza, inspirar y conseguir un mayor compromiso para alcanzar mejores resultados y más rápido.