Aprende a gestionar conductas agresivas en menores utilizando habilidades comunicativas que favorecen la convivencia y la resolución de conflictos.

¿Qué lograrás con este curso?

Con este curso lograrás adquirir habilidades y destrezas en el uso de técnicas para afrontar conductas agresivas en la atención a menores, comprendiendo sus causas, manifestaciones y contextos.

Desarrollarás competencias para la prevención, gestión y resolución de conflictos, aplicando estrategias comunicativas y socioemocionales en entornos educativos, familiares y sociales.

¿Qué dominarás al finalizar?

✔️ Comprender los conceptos de agresividad, violencia y conducta agitada en menores.

✔️ Identificar los trastornos asociados a la agresividad.

✔️ Analizar los patrones de respuestas agresivas.

✔️ Identificar los factores desencadenantes y el ciclo de la agresión.

✔️ Analizar los factores biológicos, psicológicos y sociales implicados.

✔️ Comprender la influencia del entorno familiar, escolar y social.

✔️ Identificar el perfil del agresor.

✔️ Aplicar estrategias de intervención temprana.

✔️ Comprender el conflicto como elemento educativo y sus funciones.

✔️ Identificar los tipos de conflicto y su desarrollo.

✔️ Analizar los roles en el conflicto: agresor, víctima y observador.

✔️ Aplicar estrategias de prevención de conflictos y situaciones violentas.

✔️ Desarrollar habilidades comunicativas y sociales para la resolución de conflictos.

✔️ Aplicar técnicas de autocontrol, empatía y regulación emocional.

✔️ Aplicar estrategias de resolución de conflictos y manejo de respuestas agresivas.

✔️ Utilizar técnicas de mediación, desescalada y resolución colaborativa.

¿A quién va dirigido?

✔️ Profesionales del ámbito educativo y social.

✔️ Docentes, educadores y personal que trabaja con menores.

✔️ Personas que intervienen en contextos de atención, cuidado o formación de menores.

✔️ Profesionales interesados en la gestión de conductas agresivas y resolución de conflictos.

Beneficios adicionales

✔️ Curso alineado con las nuevas competencias más demandadas en el mercado laboral

✔️ Aprende con el respaldo de ITC, más de 30 años formando talento que marca la diferencia

✔️ Fórmate al ritmo que necesites, con contenidos accesibles 24/7

✔️ Únete a un ecosistema de empresas que confían en nosotros: ALCOA INESPAL, ALEASTUR, ALIMERKA, ALISYS, ARCELOR MITTAL, AXALTA, AZSA, CALDERYS, CAPSA, CHEMOURS, CORTEVA, DUPONT, DXC, DURO FELGUERA, EDP, GLENCORE, GENERAL DYNAMICS, GONVARRI, GRUPO DANIEL ALONSO, GRUPO EUSKALTEL, GRUPO TSK, IDESA, IMASA, INDRA, INECO, LABORATORIOS NORMON, MASAVEU, NUCLEONOR, RENY PICOT, REPSOL, SAMOA INDUSTRIAL, TELECABLE, TKE, TOTAL ENERGY, …

Una experiencia formativa que transforma personas, impulsa resultados y deja huella

En el Instituto Tecnológico del Cantábrico, llevamos desde 1995 formando profesionales y empresas con una misión clara: convertir el conocimiento en acción y los desafíos en oportunidades.

Nuestra propuesta va más allá de enseñar: creamos experiencias formativas con impacto directo en el desempeño, la innovación y la competitividad de las organizaciones. Lo hacemos desde la realidad, con un enfoque 100% práctico, adaptado a los nuevos entornos laborales y con una clara orientación al valor.

Confían en nosotros quienes marcan el ritmo del cambio

Más de 30 años de trayectoria nos han permitido formar a miles de profesionales y colaborar con empresas líderes en sus sectores. Organizaciones como:

AKKA TECHNOLOGIES, ALCOA INESPAL, ALEASTUR, ALIMERKA, ALISYS, ARCELOR MITTAL, AXALTA, AZSA, BREMBO, CALDERYS, CAMPOFRIO, CAPSA, CHEMOURS, COCA COLA, CORTE INGLÉS, CORTEVA, DUPONT, DXC, DURO FELGUERA, EDP, GLENCORE, GENERAL DYNAMICS, GONVARRI, GRUPO CORREA, GRUPO DANIEL ALONSO, GRUPO EUSKALTEL, GRUPO TSK, HITACHI, IBERDROLA, IKEA, IDESA, IMASA, INDRA, INECO, LABORATORIOS NORMON, MASAVEU, NUCLEONOR, RBIBERIA, RGCC, RENY PICOT, REPSOL, SAMOA INDUSTRIAL, SIEMENS, TELECABLE, TKE, TOTAL ENERGY, y muchas más, han confiado en nuestra formación para potenciar sus equipos, mejorar sus procesos y liderar la transformación de sus negocios.

Formación que se adapta a ti, a tu equipo, a tu visión

Cada empresa es única, por eso diseñamos soluciones formativas a medida, alineadas con tus objetivos, tu cultura organizativa y los retos reales de tu sector.

Desde teleformación flexible hasta programas presenciales de alto impacto, en ITC te ayudamos a construir un equipo más preparado, motivado y alineado con la estrategia de tu organización. Este curso es el punto de partida ideal.

¡Consúltanos sin compromiso!

Contenidos formativos

1. La agresividad y el agresor.

• Concepto de agresividad, violencia y conducta agitada.
• Trastornos asociados.
• Patrones de respuestas agresivas.
• Factores desencadenantes y ciclo de la agresión.
• Factores biológicos, psicológicos y sociales.
• Influencia del entorno.
• Perfil del agresor.
• Estrategias de intervención temprana.

2. Prevención de conflictos y situaciones violentas.

• Concepto y tipos de conflicto
• Funciones del conflicto
• Contextos de análisis
• Origen y desarrollo del conflicto
• Relación entre frustración y agresividad
• Diferencias entre conflicto constructivo y destructivo
• Variables que condicionan su evolución
• Roles en el conflicto
• Identificación de patrones y prevención

3. Habilidades comunicativas para la gestión y resolución de conflictos

• Elementos y funciones de la comunicación
• Importancia de las habilidades sociales
• Autocontrol y empatía
• Regulación del estrés y la frustración
• Habilidades comunicativas y sociales
• Entrenamiento en habilidades sociales
• Técnicas de resolución de conflictos y respuestas agresivas
• Resolución colaborativa de conflictos