IA para Recursos Humanos. Inteligencia Artificial aplicada a la gestión del talento

El curso IA para Recursos Humanos está diseñado para profesionales de RR. HH., directivos y mandos intermedios que quieren aplicar Inteligencia Artificial en selección, formación, desempeño, clima laboral y comunicación interna para optimizar procesos de talento.

¿Qué lograrás con este curso IA para Recursos Humanos?

Con este curso de IA para Recursos Humanos lograrás aplicar la Inteligencia Artificial en procesos clave de Recursos Humanos, desde el reclutamiento y la selección hasta la formación, el desempeño, el clima laboral y la comunicación interna.

Aprenderás a utilizar herramientas como ChatGPT, Microsoft Copilot y Google Gemini para crear prompts, generar documentos, analizar información, automatizar tareas y diseñar un primer plan de adopción de IA en el área de RR. HH.

¿Qué aprenderás con este curso IA para Recursos Humanos?

• Comprender los conceptos fundamentales de la Inteligencia Artificial aplicada a RR. HH.
• Conocer herramientas de IA generativa como ChatGPT, Microsoft Copilot, Google Gemini, Deepseek o Claude.
• Aplicar Prompt Engineering para obtener resultados útiles y precisos.
• Identificar oportunidades reales de IA en procesos de gestión del talento.
• Utilizar IA en reclutamiento, formación, desempeño y clima laboral.
• Crear prompts orientados a tareas de Recursos Humanos.
• Generar documentos, análisis y evaluaciones con IA.
• Analizar riesgos éticos del uso de IA en decisiones sobre personas.
• Diseñar un plan de aplicación de IA en el área de RR. HH.

¿Para quién es este curso IA para Recursos Humanos?

• Directores y profesionales de Recursos Humanos.
• Responsables de selección.
• Responsables de formación.
• Responsables de desempeño.
• Responsables de clima laboral y comunicación interna.
• Directivos y mandos intermedios con responsabilidades sobre personas.

¿Qué resultado obtendrás?

Al finalizar la formación en IA para Recursos Humanos, tendrás una visión práctica para aplicar IA en procesos clave de Recursos Humanos y esbozar tu propio plan de adopción de IA en el área de personas.

El resultado no es “usar IA por moda”, sino saber dónde aporta valor, qué riesgos implica y cómo integrarla con criterio en selección, formación, desempeño y comunicación interna.

Beneficios de este curso IA para Recursos Humanos

• Ahorrarás tiempo en tareas repetitivas de RR. HH.
• Mejorarás la creación de documentos, análisis y evaluaciones.
• Aprenderás a usar IA en selección, formación, desempeño y clima laboral.
• Ganarás criterio para valorar herramientas como Copilot, Gemini o ChatGPT.
• Podrás detectar oportunidades reales de automatización.
• Trabajarás la IA con una mirada ética y responsable.
• Saldrás con un primer plan aplicable de IA para Recursos Humanos.

Aplicación práctica con enfoque real

El curso IA para Recursos Humanos utiliza una metodología práctica con demostraciones reales de herramientas de IA, ejercicios guiados de creación de prompts orientados a procesos de talento y un mini-taller final: “Diseña tu plan de IA para RR. HH.”

Aplicaciones profesionales

Este curso IA para Recursos Humanos permite aplicar IA en:

• Reclutamiento y selección.
• Cribado de CV.
• Generación de descripciones de puesto.
• Entrevistas automatizadas.
• Análisis de soft skills.
• Creación de contenidos formativos.
• Detección de brechas de habilidades.
• Evaluación del desempeño.
• Identificación de riesgo de rotación.
• Análisis de clima laboral.
• Automatización de encuestas.
• Chatbots internos para soporte a empleados.

Metodología

La acción formativa IA para Recursos Humanos se imparte en Aula Virtual. Combinando teoría, ejemplos prácticos y actividades, orientadas a que el alumnado aprenda a utilizar la IA para Recursos Humanos.

La metodología es práctica, con demostraciones reales, ejercicios guiados de prompts y un mini-taller final para diseñar un plan de adopción de para Recursos Humanos.

Preguntas frecuentes

¿Es necesario tener conocimientos técnicos de IA?

No. El curso está orientado a profesionales de RR. HH., directivos y mandos intermedios que quieren aplicar IA en procesos de personas.

¿Qué herramientas se trabajan?

Se abordan herramientas como ChatGPT, Microsoft Copilot, Google Gemini, Deepseek, Claude, Copilot Studio, Gemini y Gems.

¿Qué procesos de RR. HH. se trabajan?

Selección, formación, desempeño, clima laboral, comunicación interna y toma de decisiones con datos.

¿Qué duración tiene?

El curso tiene una duración de 8 horas.

¿Qué obtendrá el participante al finalizar?

Un primer plan de aplicación de IA en Recursos Humanos, construido a partir de demostraciones reales y ejercicios prácticos.

Itinerario formativo recomendado con cursos ITC

• IA para Directivos
  Para mejorar la comunicación directiva, presentaciones, reuniones, argumentarios y mensajes internos con apoyo de IA.
• Habilidades comunicativas impulsadas por IA
  Para mejorar la comunicación directiva, presentaciones, reuniones, argumentarios y mensajes internos con apoyo de IA.
• IA para Project Managers. Planificación de proyectos con PMBOK
  Para trasladar la IA a la gestión de proyectos, planificación, riesgos, costes, recursos, comunicaciones e interesados.
• IA para Recursos Humanos
  Para aplicar la IA en selección, desempeño, talento, retención, analítica de personas y toma de decisiones responsables.
• IA de Microsoft Copilot
  Para trabajar más rápido, automatizar tareas y llevar la Inteligencia Artificial al día a día de tu empresa..
• IA para Business Agility
  Para impulsar la agilidad empresarial, mejorar la estrategia, acelerar productos y escalar Scrum y Kanban con más criterio.
• IA para directores de Proyectos
  Para planificación y creación de prompts esenciales para desarrollar planes de proyecto más rápidos, claros y profesionales.
• IA para Product Owners
  Para crear Pilas de Producto más claras, priorizadas y accionables, acelerando el trabajo del Product Owner sin perder criterio ágil.
• Productividad profesional y personal
  Para mejorar la organización del tiempo, tareas, prioridades, reuniones y procesos de trabajo.
• Microsoft Excel y PowerBI
  Para complementar Copilot con análisis de datos, hojas de cálculo, informes y automatización del trabajo administrativo.
• Habilidades Blandas – Soft Skills
  Para completar el perfil con liderazgo, comunicación, empatía, pensamiento crítico y gestión del cambio.

Para profundizar en IA puedes consultar los siguientes artículos:

• IA para directivos: Cómo la Inteligencia Artificial está cambiando la toma de decisiones directivas
• Inteligencia Artificial para directivos: 5 aplicaciones prácticas que puedes usar desde hoy
• Errores al implantar Inteligencia Artificial en empresas (y cómo evitarlos antes de que sea tarde)
• IA y estrategia empresarial: oportunidades y riesgos
• Cómo empezar a aplicar IA en tu empresa sin ser técnico
• 5 formas en las que la inteligencia artificial está cambiando el trabajo en las empresas.
• Liderazgo y uso estratégico de la Inteligencia Artificial en las organizaciones
• ¿Excel está muerto en la era de la IA? Todo lo contrario: nunca fue tan necesario.
• Perfiles clave en metodologías Agile: del Product Owner al Scrum Master 
• EL ROL DE LOS LÍDERES EN LA ERA DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL: CONSTRUYENDO EQUIPOS HÍBRIDOS HUMANO-IA
• La Revolución de la IA en la Gestión Empresarial: Un Imperativo Estratégico.

Beneficios adicionales

• Curso alineado con las nuevas competencias más demandadas en el mercado laboral
• Aprende con el respaldo de ITC, más de 30 años formando talento que marca la diferencia
• Suma PDUs para mantener tu certificación PMP®. 8 PDUs RECONOCIDOS POR PMI ®
• Únete a un ecosistema de empresas que confían en nosotros: ALCOA INESPAL, ALEASTUR, ALIMERKA, ALISYS, ARCELOR MITTAL, AXALTA, AZSA, CALDERYS, CAPSA, CHEMOURS, CORTEVA, DUPONT, DXC, DURO FELGUERA, EDP, GLENCORE, GENERAL DYNAMICS, GONVARRI, GRUPO DANIEL ALONSO, GRUPO EUSKALTEL, GRUPO TSK, IDESA, IMASA, INDRA, INECO, LABORATORIOS NORMON, MASAVEU, NUCLEONOR, RENY PICOT, REPSOL, SAMOA INDUSTRIAL, TELECABLE, TKE, TOTAL ENERGY, …

Una experiencia formativa que transforma personas, impulsa resultados y deja huella

En  Instituto Tecnológico del Cantábrico, llevamos desde 1995 formando profesionales y empresas con una misión clara: convertir el conocimiento en acción y los desafíos en oportunidades.

Nuestra propuesta va más allá de enseñar: creamos experiencias formativas con impacto directo en el desempeño, la innovación y la competitividad de las organizaciones. Lo hacemos desde la realidad, con un enfoque 100% práctico, adaptado a los nuevos entornos laborales y con una clara orientación al valor.

Confían en nosotros quienes marcan el ritmo del cambio

Más de 30 años de trayectoria nos han permitido formar a miles de profesionales y colaborar con empresas líderes en sus sectores. Organizaciones como:

AKKA TECHNOLOGIES, ALCOA INESPAL, ALEASTUR, ALIMERKA, ALISYS, ARCELOR MITTAL, AXALTA, AZSA, BREMBO, CALDERYS, CAMPOFRIO, CAPSA, CHEMOURS, COCA COLA, CORTE INGLÉS, CORTEVA, DUPONT, DXC, DURO FELGUERA, EDP, GLENCORE, GENERAL DYNAMICS, GONVARRI, GRUPO CORREA, GRUPO DANIEL ALONSO, GRUPO EUSKALTEL, GRUPO TSK, HITACHI, IBERDROLA, IKEA, IDESA, IMASA, INDRA, INECO, LABORATORIOS NORMON, MASAVEU, NUCLEONOR, RBIBERIA, RGCC, RENY PICOT, REPSOL, SAMOA INDUSTRIAL, SIEMENS, TELECABLE, TKE, TOTAL ENERGY, y muchas más, han confiado en nuestra formación para potenciar sus equipos, mejorar sus procesos y liderar la transformación de sus negocios.

Formación que se adapta a ti, a tu equipo, a tu visión

Cada empresa es única, por eso diseñamos soluciones formativas a medida, alineadas con tus objetivos, tu cultura organizativa y los retos reales de tu sector.

Desde teleformación flexible hasta programas presenciales de alto impacto, en ITC te ayudamos a construir un equipo más preparado, motivado y alineado con la estrategia de tu organización. Este curso es el punto de partida ideal.

Curso IA disponible en toda España, orientado a profesionales y empresas que buscan mejorar la gestión de datos y la productividad.

¡Consúltanos sin compromiso!

TEMARIO

Modulo 1. Introducción a la Inteligencia Artificial.

• Definición y conceptos básicos de IA.
• Tipos de IA.
• Estado del arte y tendencias.

Modulo 2. Empezando con la IA.

• Experimentando la IA con ChatGPT, Google Gemini, Copilot, Deepseek, Kimi, etc..
• Casos de uso iniciales.

Modulo 3. Anatomía de un prompt efectivo.

• Elementos clave de un prompt.
• Cómo escribir prompts claros y concisos.
• Cómo usar la información de manera efectiva.
• Cómo dar instrucciones precisas a la IA.
• Evitar errores comunes en la creación de prompts.

Modulo 4. Herramientas de IA.

• Herramientas conversacionales.
• Herramientas para creatividad.
• Herramientas de diseño.
• Herramientas de productividad.
• Herramientas para búsqueda e investigación.

Modulo 5. Oportunidades de aplicación de la IA en la empresa.

• IA para estrategia y toma de decisiones.
• IA para gestión de proyectos.
• IA para desarrollo de productos y servicios.
• IA para marketing y comunicación.

Modulo 6. Retos y desafíos en la adopción de la IA.

• Consideraciones éticas y legales.
• Plan de adopción de IA en la organización.
• Ventajas e inconvenientes de las principales herramientas.

Modulo 7. IA aplicada a RR. HH.

• Definición y conceptos básicos de IA
• Machine Learning y modelos generativos
• Impacto de la IA en la gestión del talento

Modulo 8. Empezando con la IA en Recursos Humanos

• Introducción a la creación de prompts para tareas de RR. HH.
• Uso práctico de ChatGPT, Google Gemini y Copilot aplicados a selección, formación y comunicación interna
• Generación de documentos, análisis y evaluaciones con IA

Modulo 9. Aplicación de IA en los procesos clave de RR. HH.

• Reclutamiento y Selección: cribado automático de CV, generación de descripciones de puesto, entrevistas automatizadas y análisis de soft skills
• Formación y Desarrollo: creación automática de contenidos formativos, plataformas de aprendizaje adaptativo, detección de brechas de habilidades
• Evaluación del Desempeño: modelos predictivos, evaluaciones continuas asistidas por IA, identificación de empleados en riesgo de rotación
• Clima Laboral y Comunicación Interna: análisis de sentimiento, automatización de encuestas, chatbots internos para soporte a empleados

Modulo 10. Herramientas y entornos para implantar IA en RR. HH.

• Entorno Microsoft: Copilot, Copilot para Microsoft 365 y Copilot Studio para creación de agentes
• Entorno Google: Gemini y Gems

Modulo 11. Metodología y taller práctico

• Demostraciones reales de herramientas de IA aplicadas a RR. HH.
• Ejercicios guiados de creación de prompts orientados a procesos de talento
• Mini-taller final: «Diseña tu plan de IA para RR. HH.»