Las habilidades profesionales van mucho más allá de lo técnico. No basta con saber hacer bien tu trabajo; lo que realmente marca la diferencia son esas capacidades que te ayudan a comunicarte mejor, liderar con sentido y adaptarte a cualquier situación. Las power skills son justo eso: habilidades que potencian todo lo que ya sabes y que pueden abrirte muchas puertas en tu carrera.
Tabla de contenidos
Toggle
¿Qué son las power skills y por qué están en auge?
Puede que el término power skills no te suene tanto como soft skills o hard skills. Bueno, pues lo cierto es que van un paso más allá que estas dos, pero son complementarias, como veremos más adelante. En concreto, son la inteligencia emocional, la gestión del cambio y adaptación a estos, el pensamiento crítico, el liderazgo empático, la resolución de problemas o la comunicación efectiva.
La importancia de estas habilidades tiene mucho que ver con cómo está cambiando el mundo del trabajo: la transformación digital, la automatización y el trabajo híbrido están haciendo que muchas tareas técnicas puedan hacerlas máquinas o algoritmos. Y justo por eso, las power skills se vuelven más importantes que nunca: porque lo que de verdad marca la diferencia hoy son esas capacidades que no se pueden automatizar: conectar con otros, adaptarse rápido, pensar de forma crítica o liderar con empatía.
¿En qué se diferencian las power skills de las soft skills?
Mientras que las hard skills son conocimientos técnicos y las soft skills son habilidades emocionales e interpersonales, las power skills son una evolución de estas últimas; es decir, son las mismas habilidades blandas pero potenciadas y más enfocadas al propio liderazgo, la toma de decisiones y la resolución de los conflictos en un entorno dinámico y laboral.
La diferencia está en la intencionalidad y el nivel de impacto. Las soft skills ayudan a relacionarse mejor con los demás y a trabajar en equipo, pero cuando esas mismas habilidades se desarrollan de forma consciente y estratégica, se transforman en power skills. No se trata solo de saber comunicar, por ejemplo, sino de comunicar con claridad y confianza incluso bajo presión, o de influir positivamente en otros en momentos clave.
Las power skills más valoradas en el mercado laboral
Por cómo son y lo que aportan, las power skills se han convertido en un elemento clave para destacar en el trabajo hoy en día. Da igual el sector o el puesto que tengas: estas habilidades marcan la diferencia porque te ayudan a rendir mejor, trabajar bien con otras personas y adaptarte a un entorno laboral que cambia constantemente. Algunas de las más valoradas actualmente en el entorno laboral son:
Comunicación efectiva
Sin duda, una de las power skills más imprescindibles, tanto cuando se trata de relacionarse con compañeros del mismo equipo y con la misma empresa, como con clientes y otras organizaciones externas. Para que una comunicación sea lo mejor y más efectiva posible, es indispensable fomentar otras habilidades, como empatía, asertividad o la escucha activa.
Pensamiento crítico y creativo
Saber pensar de forma crítica y creativa es una de las power skills más valoradas hoy en día. Se trata de cuestionar lo que te dicen, pero también de analizar la información con criterio, detectar errores o incoherencias, tomar decisiones más acertadas, encontrar nuevas formas de hacer las cosas, proponer ideas diferentes y atreverse a salirse del guion cuando hace falta.
Resolución de problemas complejos
En cualquier puesto de trabajo pueden surgir imprevistos, desencuentros y opiniones enfrentadas dentro de un equipo o empresa. En estos casos, hay que procurar que las emociones no nublen el juicio y centrarse en buscar soluciones prácticas que beneficien al conjunto, no solo a una parte. O lo que es lo mismo: poder analizar los problemas desde diferentes perspectivas, entender los intereses de cada parte implicada y proponer soluciones o alternativas justas y realistas para que nadie salga perdiendo.
Liderazgo empático
Esta power skill puede ser una de las más complicadas, ya que liderar nunca es sencillo, y a menudo se confunde con ordenar, cuando liderar no es, para nada, mandar: es guiar, inspirar y acompañar a las personas de un mismo equipo. Así, el liderazgo empático se basa en escuchar activamente, entender las necesidades del equipo y actuar con cercanía y respeto, incluso en momentos difíciles. Se trata de conectar con las personas, crear un entorno de confianza y fomentar un clima donde todos se sientan valorados y con ganas de aportar.
Adaptabilidad y gestión del cambio
Las cosas pueden cambiar mucho de un día para otro sin que nadie se lo espere, ¡nos está quedando muy claro a lo largo de los últimos años! Nuevas tecnologías, nuevas normalidades, cambios en la forma de trabajar, reestructuraciones… Lo que ayer funcionaba, hoy puede quedarse corto.
Por eso, saber adaptarse sin perder los papeles es una habilidad clave. Consiste en tener la flexibilidad mental para entender lo que pasa, gestionar el cambio, ajustarse rápido y seguir aportando valor. Cuanto antes aceptamos que el cambio forma parte del juego, más fácil es moverse en él.
Inteligencia emocional
La inteligencia emocional consiste en entender tus propias emociones y saber cómo manejarlas para no crear conflictos ni contigo mismo ni con el resto, poniéndose en el lugar de los demás y actuando con empatía y con comprensión. Significa ser consciente de lo que sientes en cada momento, aceptar esas emociones sin juzgarte y decidir cómo responder para que no afecten negativamente a tu entorno. Al mismo tiempo, es importante ponerse en la piel de los demás para entender sus puntos de vista y sentimientos, lo que ayuda a comunicarse mejor y a resolver situaciones difíciles con respeto y calma.
Cómo desarrollar tus power skills para impulsar tu carrera
Ya sabes qué son las power skills, de qué tipo son las más valoradas actualmente en el mundo laboral y cuál es su importancia; ahora te toca conocer la forma en la que puedes desarrollarlas. ¡No te preocupes, porque es más fácil de lo que parece!
- Identifica en qué puedes mejorar: piensa en qué habilidades tienes ahora mismo, en qué puedes mejorar en ellas y cuáles más te gustaría adquirir.
- Practica: participa en proyectos, talleres o conferencias donde puedas poner en prácticas las power skills o donde puedas adquirir algunas nuevas.
- Investiga y estudia: lee, escucha podcasts o mira vídeos sobre liderazgo, comunicación o cómo manejar el estrés. También puedes hacer algún curso online para coger ideas y trucos que luego puedas usar.
- Busca feedback: pide a compañeros o jefes que te digan cómo te ven en ciertas situaciones. A veces nosotros mismos no nos damos cuenta de cosas que los demás sí ven.
- Aplica todo lo que aprendas: lo más importante de todo, que no se te olvide: no vale solo con saber la teoría, lo importante es ponerla en práctica. Prueba, falla, aprende y vuelve a intentarlo. Así poco a poco irás mejorando.
Cuando las power skills marcan la diferencia. Invierte en ti, transforma tu futuro profesional
En un mundo laboral que cambia casi sin avisar, donde la tecnología avanza a pasos agigantados y la forma de trabajar ya no es la de antes, las habilidades profesionales marcan la diferencia, y en ITC Viesques lo sabemos bien. Por eso, te acompañamos para que desarrolles esas habilidades que realmente impulsan tu carrera: comunicación, liderazgo, resolución de problemas, adaptación… todo lo que hoy en día buscan las empresas y necesitas tú para sentirte más seguro, preparado y con más opciones.
Si quieres dar el siguiente paso y entrenar tus power skills de forma práctica, presencial y acompañada, echa un vistazo a nuestro curso especializado en Power Skills.
¿Por qué no empiezas hoy mismo a invertir en ti? ¡Estamos deseando acompañarte!